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　　堅持“以人為本”，樹立全員培訓的理念。結合公司戰略發展的需要，對員工進行系統、全面、有針對性的培訓。通過名家講壇、專題講座、模塊學習、網絡學習等方式，使干部員工的理論素養、業務能力和工作水平得以快速提升。公司采取“請進來、送出去”的方式，有計劃、分層次的培訓管理人員和業務骨干，使各類人才在公司的平臺上成長壯大，成為推動公司發展的“生力軍”。